Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
czwartek, 28 marca 2024 23:02
Przeczytaj!
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Kredyt a minimalny okres zatrudnienia - co warto wiedzieć?

Nikogo nie powinien dziwić fakt, że bank poświęca czas pomiędzy złożeniem wniosku kredytowego przez klienta a wydaniem pozytywnej decyzji na to, by dokładne zweryfikować zdolność kredytową potencjalnego klienta. Jednym z kryteriów branych pod uwagę jest stabilność zatrudnienia. Osoby niezatrudnione nie mogą liczyć na uzyskanie kredytu hipotecznego czy kredytu gotówkowego w banku, ale nie tylko sam fakt posiadania umowy się liczy. Na co jeszcze zwraca uwagę bank? Czy staż zatrudnienia ma znaczenie? Dowiedz się więcej.
Kredyt a minimalny okres zatrudnienia - co warto wiedzieć?

Autor: https://unsplash.com/license

Podziel się
Oceń

1. Kredyt a minimalny okres zatrudnienia

2. Kredyt po miesiącu, trzech czy sześciu? Jaki okres zatrudnienia jest wymagany?

3. Okres zatrudnienia a kredyt hipoteczny

4. Okres zatrudnienia a kredyt gotówkowy

Oczywiście, okres zatrudnienia i typ umowy to nie jedyne kryterium, jakie bank weźmie pod uwagę. Dowiedz się więcej na https://kredytowo.org/kredyt-po-1-lub-3-miesiacach-pracy-minimalny-okres-zatrudnienia-przy-ubieganiu-sie-o-kredyt/.

Kredyt a minimalny okres zatrudnienia

Na wstępie koniecznie trzeba podkreślić, że bank przy badaniu zdolności kredytowej bierze pod uwagę przede wszystkim rodzaj umowy obowiązującej u obecnego pracodawcy, odnosząc ją do typu kredytu, o który ubiega się potencjalny klient. Innych warunków wymaga kredyt gotówkowy, a odmiennych kredyt hipoteczny. Duże znaczenie ma również główny temat tych rozważań, czyli przedstawiona przez ciebie umowa na czas określony lub bardziej wiarygodna umowa o pracę na czas nieokreślony u danego pracodawcy.

W przypadku umowy kończącej się w określonym, zbyt krótkim terminie możesz spotkać się z odmową, jednak wcale nie oznacza to, że stałe zatrudnienie daje gwarancję pozytywnej weryfikacji.

Kredyt po miesiącu, trzech czy sześciu? Jaki okres zatrudnienia jest wymagany?

Bank zwraca uwagę nie tylko na czas pozostały do końca ważności umowy, ale również na datę jej podpisania. Jaki jest minimalny okres uzyskiwania dochodu? Jak podaje Kredytowo.org, nietrudno uzyskać pozytywną decyzję już po miesiącu, pod warunkiem, że odbywa się to w przypadku zmiany pracy z zachowaniem ciągłości zatrudnienia, a umowa jest bezterminowa. Jeśli więc szukasz nowego pracodawcy i spodziewasz się, że zostaniesz zatrudniony na okres próbny, lepiej wstrzymać się ze składaniem wniosku.

Bardziej prawdopodobne jest uzyskanie kredytu gotówkowego przy zatrudnieniu przez przynajmniej 3 miesiące. Tutaj także może mieć znaczenie ciągłość zatrudnienia w ostatnich 12 miesiącach. Szanse wzrastają, jeśli umowa została podpisana przynajmniej 6 miesięcy wstecz.

Okres zatrudnienia a kredyt hipoteczny

Kredyt hipoteczny to szczególnego rodzaju zobowiązanie finansowe. Zwykle opiewa na wysokie sumy pożyczane nawet na kilkadziesiąt lat, dlatego zdolność kredytowa jest bardzo pieczołowicie sprawdzana. Czy krótki okres zatrudnienia stanowi poważną przeszkodę w uzyskaniu pozytywnej odpowiedzi od banku?

Co prawda dużo większe znaczenie w analizie mają kryteria takie jak: zawód, wiek, stan cywilny, liczba osób na utrzymaniu czy dotychczasowa historia kredytowa, jednak z pewnością na przychylniejsze traktowanie można liczyć w przypadku umów wieloletnich i stałych u tego samego pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że w pozostałych sytuacjach weryfikacja zawsze wypadnie negatywnie.

Okres zatrudnienia a kredyt gotówkowy

W przypadku kredytu gotówkowego, zwłaszcza gdy środki pożyczane są na kilka - kilkanaście miesięcy, bank nie sprawdza okresu zatrudnienia. Wystarczy, że koniec umowy pokrywa się z ostatnią ratą zobowiązania, o które wnioskuje klient. Cała procedura również jest zdecydowanie prostsza.


Napisz komentarz
Komentarze
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
KOMENTARZE
Autor komentarza: SebastianTreść komentarza: Zbawiciel! Znalazł przyczynę. Teraz znajdź rozwiązanie problemu. Najlepiej sam się tam zatrudnij a dowiesz się jak to PiS rozkradł Pocztę i upodlił zwykłych listonoszy, przekonaj się jak się haruje w deszczu, śniegu, upale, mrozie po 12 godzin dziennie za najniższą krajową.Data dodania komentarza: 28.03.2024, 17:35Źródło komentarza: UPADAJĄCA POCZTA LISTÓW NIE NOSI P Autor komentarza: PIOTRTreść komentarza: Pan Budka nie wie co zrobić ze źle zarządzanymi spółkami ! Tylko rozliczałby byłych prezesów np. OrlenuData dodania komentarza: 28.03.2024, 10:33Źródło komentarza: UPADAJĄCA POCZTA LISTÓW NIE NOSIAutor komentarza: pit2010Treść komentarza: "od 2 miesięcy nie są roznoszone listy". Panie redaktorze, od 13.12.2023 rządzi koalicja trzynastego grudnia a nie PIS.Data dodania komentarza: 27.03.2024, 18:04Źródło komentarza: UPADAJĄCA POCZTA LISTÓW NIE NOSIAutor komentarza: PrawdaTreść komentarza: Większość urzędów brakuje listonoszy nawet całe urlopy z zeszłego roku są nie wybrane bo powiększone rejony i brak osób na zastępstwa urlopowe , jak zwolnią więcej listonoszy sposobem nieprzedłurzenia umów i blokady przyjmowania nowych to efekt będzie jeszcze gorszyData dodania komentarza: 27.03.2024, 14:59Źródło komentarza: UPADAJĄCA POCZTA LISTÓW NIE NOSIAutor komentarza: NiezadowolonyTreść komentarza: Po dropsy moge iść do spożywczego a kurier przyniesie mi przesyłkę na drugi dzień z drugiego końca kraju. STOP lenistwu.Data dodania komentarza: 27.03.2024, 07:05Źródło komentarza: UPADAJĄCA POCZTA LISTÓW NIE NOSIAutor komentarza: DAREKTreść komentarza: Prezes tylko tak potrafi. LOT też chciał ratować od zwolnień ludzi. Na szczęście to prezes wyleciał i jak widać LOT ma się dobrze. Na nieszczęście PP prezesa przytuliła.Data dodania komentarza: 26.03.2024, 21:18Źródło komentarza: UPADAJĄCA POCZTA LISTÓW NIE NOSI
Reklama
Reklama
Reklama